우리와 함께
제도와 문화
제도와 문화
institutions and cultures
취약계층 고용

취약계층 고용 비율 46% (2021년 7월말 기준 / 2021년 12월 말까지 50%로 확대 목표)






근로자 보건 및 안전

-공장 내 근무직원 대상 별도 산재보험 가입

-매주 근로자 보건, 안전,환경 예지 훈련 진행

-근로자의 보건 안전을 위한 건강검진 진행

-근로자 안전 교육 ( 전직원 안전 정기교육 내부 진행(2시간/월)

-신규 채용인원 안전 교육

사회적 가치 실현 노력(기타)

-장거리 출퇴근자 위해 법인 차량 제공

-업무 고충 상담 지원 ( 상담자 : 배영호 코치 배정)

-ISO9001, 14001인증 ( 환경 및 품질 경영시스템 등록)

-FDA 등록 ( 안전한 사료제조를 위한 시설 및 제품 등록)

고용의 질

-유연 근무제 진행, 점심 및 야근 식대 지원

-직원 휴게실 및 매점 설치예정

-직원 연차별 리프레쉬 휴가 지급 예정

-제안 / 아이디어 활동으로 기금 마련하여 복지 포인트 운영 예정 (협의회사이트 or청주페이부여)


조직   l   배려와 협동
Organization & Consideration and Cooperation
개개인이 조직의 업무에 진정으로 관심을 가질 수 있어야합니다.
핵심은 타인을 배려하는지 여부입니다. 우리는 모든 사람에게 예의 바르고 
모든 사람을 존중하기 위해 직함에 관계없이 동등하기 위해 노력합니다. 

공간   l   팀워크과 통찰력
Space & Teamwork and Insights
규칙과 자유가 공존하는 공간을 지향 합니다. 


일과 휴식  l  이해 또 이해
Work and relaxation & understanding
스스로 집중하고 몰입할 수 있도록 합니다. 
개방적인 조직의 형태로 개인의 역량을 펼칠 수 있습니다. 
재충전할 수 있도록 유연한 근무와 보상으로 건강한 근로환경을 제공합니다. 


소통   l   불평을 현명으로
Communication & Complaints in a wise way
사내 인트라넷 구축으로 누구나 편리하게 회사업무를 공유할 수 있습니다. 

고객센터    :    대표전화 : 043-214-4403     팩스 : 043-215-4403    이메일 : info@entomo.kr   /    오시는길    :    충북 청주시 청원구 토성로 323-17